Trabajadores Empresa Parte 2

 Esta sección permite ingresar los datos que afectan directamente al calculo de la liquidación de sueldo del trabajador, como el sueldo base, gratificación, etc.

Los datos a ingresar en esta sección son:

Fecha Ingreso: Fecha de ingreso a la empresa.

Fecha Termino: Fecha de termino de contrato, en caso de ser plazo fijo o estar despedido.

Tipo Contrato: Tipo de contrato (indefinido, plazo fijo, obra, etc.). Esta dato también se usa para el calculo del seguro de cesantía.

Hora Extra: Tipo de hora extra que tiene el trabajador.

Impto Único: Tipo de impuesto único (mensual, quincenal, semanal, diario).

Sueldo Base: Sueldo base mensual del trabajador.

Liquido Pactado: Sueldo liquido pactado. Este monto es solo informativo y no se utiliza para ningún calculo.

Valor Hora: Monto del valor hora del trabajador, SOLO en caso de contratos por hora.

Valor Día: Monto del valor diario del trabajador, SOLO en caso de contratos por día.

Cargas: Número de cargas familiares autorizadas que se utilizaran para el calculo de la asignación familiar.

Base Asignación: Monto imponible para el calculo de la asignación familiar, este monto lo da generalmente la caja de compensación. Si se deja en blanco el sistema utilizara el monto imponible de la liquidación para calcular la asignación familiar.

Base Cesantía: Monto imponible para el seguro de cesantía, el sistema calcula inmediatamente el sueldo base mas el 25%.

Asignación de Zona: Porcentaje de asignación de zona si el trabajador labora en una zona extrema y tiene este beneficio.

Gratificación: Tipo de gratificación que tiene el trabajador, generalmente se debe seleccionar 25% con Tope, en caso de seleccionar gratificación anual el sistema no realiza calculo de gratificación.

Tasa Mutual: Porcentaje de mutual, este valor se debe ingresar en los parámetros del sistema y solo debe ser modificado en la ficha del trabajador si no tiene porcentaje de mutual o tiene otro porcentaje diferente al resto de los trabajadores.

Anticipo: Monto de anticipo mensual sugerido, este monto solo se sugiere al crear los anticipos mensuales ayudando a una digitación mas rápida y sin errores de los anticipos mensuales.

Asignación Colación: Monto asignado como colación fija mensual al trabajador.

Asignación Moviliza: Monto asignado como movilización fija mensual al trabajador.

Ahorro Volunt. AFP: Si el trabajador tiene ahorro voluntario en AFP se debe ingresar ese monto.

Cotización Voluntaria: Si el trabajador tiene una cotización voluntaria adicional en la AFP se debe ingresar ese monto.

Ahorro CCAF: Si el trabajador tiene un ahorro mensual programado en alguna caja de compensación se debe ingresar ese monto en este campo. Si el monto ingresado es menor a 100 el sistema asumirá que es un monto en UF.

Ahorro APV A: Monto ahorro previsional voluntario fondo A.

Ahorro APV B: Monto ahorro previsional voluntario fondo B.

Préstamo Solidario SII: Monto total del préstamo solidario del SII, el sistema se encargara de descontar el porcentaje mensual del imponible automáticamente hasta completar este monto total.

Tipo Trabajador: Debe seleccionar el tipo de trabajador para informar en Previred.

Regimen AFP-INP-SIP: Debe escribir el regimen del trabajador para informar a Previred. AFP, INP o SIP (sin institución previsional).

Código Excaja: Código de excaja si tiene el trabajador para informar en Previred.

Tipo Mano Obra: Seleccionar el tipo de mano de obra (Directa,Indirecta), este campo solo es para ciertos informes.

Sindicato: Número del sindicato si corresponde.

Clave Internet: Clave que el trabajador puede usar para ingresar por Internet al portal de trabajadores de Gestpyme y ver algunos datos como sus liquidaciones de sueldo o solicitar permisos o vacaciones.

% Cotiz. Adicional Trabajador: Porcentaje adicional trabajo pesado que aporta el trabajador.

% Cotiz. Adicional Empleador: Porcentaje adicional trabajo pesado que aporta el empleador.